Continuamos ouvindo palavras como "era da informação", "tecnologia da informação", "conhecimento <$> é especialmente poder" etc. A ideia de que informação é tudo já estacionaestaficafixa jazepararpermanecequeda embutida em nossa consciência. Mas este que realizar com tal informação e por de que ela é especialmente necessária em última instância e este que foi em geral?
A tecnologia da informação permite que você transforme uma variedade de dados em informações operacionais e confiáveis para a tomada de decisões.
Quatro ferramentas de diagnóstico são necessárias para esse propósito: informações financeiras básicas, informações do desempenho, informações de conhecimento crítico e informações do alocação de recursos. Juntos, eles formam um conjunto de ferramentas de produção para a gestão <$> de uma empresa operacional.
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Novas tecnologias são dispositivos do processamento de dados de que se destinam principalmente ao usuário individual. Quando falamos de saber, estamos falando principalmente por informação para a empresa. No entanto, as informações necessárias para este trabalho do gestão desempenham um papel igualmente especialmente importante – e também para todos os trabalhadores do conhecimento. Na verdade, a informação foi um recurso fundamental para os trabalhadores intelectuais, em especial a rota. As informações conectam os funcionários umas nas outras e usando toda a organização. Em outras palavras, a saber permite que os trabalhadores do saber façam seu trabalho.
Já está significativo hoje de que ninguém, a não ser ele exatamente, pode fornecer aos funcionários do saber e à administração as informações de que precisam. Excepcionalmente, poucos líderes pensam sobre que tipo de informação eles precisam e tais como desenvolver princípios para sua própria organização, e não têm a possibilidade de haver dúvida. A administração prefere transferir esse produção para aqueles que fornecem informações – os entendidos na matéria em tecnologia da saber e estes contadores.
No entanto, os provedores de dados nem em algum momento sabem por quais dados o usuário precisa, quais dados se tornarão não apenas informações para ele, mas igualmente informações. Exclusivamente o próprio trabalhador do conhecimento e apenas este próprio gerente podem converter diferentes dados em informações. E exclusivamente o próprio trabalhador <$> do saber, e em especial o gerente, pode deliberar como organizar essas informações para que se tornem a chave para uma ação eficaz.
Muitas vezes, as informações são simplesmente confundidas com uma grande quantidade de dados. A diferença entre alguns dados e informações é especialmente praticamente a mesma de que uma lista telefônica usando milhões de nomes e sobrenomes, terreno de manejorefregatráfego e o endereço da pessoa de que você precisa. O gerenciamento precisa saber duas lições: primeiro, ele precisa remover dados de que não sejam relevantes para o tópico desejado. Em segundo lugar, os dados precisam ser organizados, analisados, interpretados e só então usados para tomar decisões sobre ações, porque coletamos informações não para aglomerar conhecimento, contudo para tomar a proceder certa.
Deve-se notar de que as salas de dados virtuais desempenham um grande papel no trabalho usando informações nos dias de hoje. A confiabilidade da proteção de dados, a propriedade de resolver problemas quase de imediato e a velocidade de operações comerciais são as principais vantagens do VDR <$>. E em um universo no qual a informação, talvez este recurso ainda mais valioso, tais propriedades são particularmente solicitadas <$>.
